文本/lu Yang的能力是做事和企业家精神的基础，这也是党员和干部履行其原始使命并肩负时代责任的主要支持。对于恢复管理和管理人员对党的重要责任的组织和员工的干部，强大的能力不仅是个人成长的阶梯，而且是促进组织工作高质量发展的主要保证。在新时代和新旅程中，组织工作面临的情况更加复杂，任务更加困难，并且要求更加困难。它要求组织和员工通过学习能力来校准方向，了解具有思考能力的法律，并通过实践能力解决问题，并在协调“三力”的协调改善方面发展热情的技能，并为拆除组织提供稳定的支持一支高质量干部团队负责国家复兴并结合了该党的统治者基金会。研究能力，通过正在进行的研究和整合的方向的培养 - 基础研究不仅是个人成长的阶梯，而且是党员和干部履行其政治责任的自然要求。在知识和技术差异的爆炸时期，组织和员工干部需要保持“零心态”和“技能恐慌”，以强烈的知识和轻松渴望积极学习，并需要阐明对Pstudy的关注，并专注于五个主要方向：研究理论并维持“思考的稳定针头”的“稳定针头”。马克思主义的理论是一种“望远镜”和“显微镜”，可以理解和改变世界。如果理论基础不是牢固的，那么它很容易在复杂的情况下失去方向。新时代的组织和员工的干部为了在Xi Jinping在新时代的汉语特征中对社会主义的思想进行武装，研究经典作品，例如“ XI Jinping：Country Management”和其他平台，并使用诸如“共产党网络”和“学习加强“意识形态延迟”的国家”等平台，以了解法律和发展“严格的框架”，以增强管理基金会。法律是基于国家的管理，也是党员和干部的行为准则。如果您还没有学会法律，并且不了解法律，那么握住红线并越过底线就很容易。您需要积极了解与工作有关的公务员法律，工作管理法和选举法等，并在法律规则规则规则中执行干部管理，人才服务，选举变更条款和其他活动，以确保所有事物都是合法和合规的。学习政策，并打开“ Ren and du Meridians”土著人民的P级设计和探索。组织工作具有强大的政策重点和高度程序要求。如果不了解该政策，它将影响工作的效率和质量，也可能导致“程序错误”和“工作障碍”。我们需要研究工作的相关政策和法规，例如“党派选择，任命法规和政府干部”，以及“中国共产党成员制定的详细法律”等，以及使用专业学习平台和公共帐户来打开“最后一英里”的政策实施和井井有条 - 服务的卡德里斯和群众。了解历史并继续中国国家的“精神血统”。历史是可以提供解释和集中度的最佳书籍。组织工作的原则和方法包含深厚的历史逻辑。我们需要建立一个伟大的历史看法，了解中国国家的精神，革命性精神，伟大的传统文化和在国家管理中的经验，并了解“专注于土著人民”和“人才的成长必须震撼”等历史灵感；同时，建立对历史的一小部分，了解区域发展，单位和特定工作的背景，并增强历史的深度和作品的观点。研究哲学并掌握解决困难问题的“智慧钥匙”。哲学是“了解理解”和“以智慧学习”，可以提高思维和解决问题水平的能力。心理哲学标记需要知道，对唯物主义和辩证法等主要专业的观点，使用诸如大学的原则以及矛盾的特殊性，数量的变化和技能的变化来研究问题，毁灭形式主义和官僚主义，以及诸如改善数据填充和commucotati At Art of Communicatii Art的工作方法在交流和沟通。加热思考和区分权利，理解法律，找到正确的道路并在土著组织中工作的能力充满了混乱，冲突和不同的利益。只有拥有强烈的思考和理解，我们才能理解钥匙并很好地促进工作。提高思维能力需要“思考”深度的重点和“歧视”的准确性，尤其是从三个层面中出现的：用深层思考来破坏被动思维，激活工作计划，以防止“被动执行”和“机械复制”和“机械复制”，以及在其他方面进行启动或依靠工作的工作，从谁”和“如何做”，根据群众的实际位置和需求探索创新的方法，并防止党的建设工作被简化为“物质工作”和“工作形式”；在同一TI上思考我在研究中，将理论知识和政策要求与特定业务进行比较，总结经验和工作课，产生一个封闭的“研究思维思考发展 - 改进”的循环，并将任务从“完整的活动”转变为“产生结果”。通过清晰的想法，提高任务的规范性以及针对性的交易工作，例如党员和干部的选择，对标准流程，时间节点和谨慎进行分类，并建立MGA个性化的工作模板和解决问题的想法，这不仅可以提高工作效率，还可以改善其他工作，并防止工作gap造成的工作，并确定了“ glog”的基础，并建立了诸如党的节点和谨慎的措施，并建立了诸如党的个性化工作模板和解决问题，并建立了“个人希望”，并建立了“个人希望”，从而提高了工作的基础，并确定了工作的基础，并确定了“ gaps of conders of”，否则不仅会提高工作效率，还可以提高工作，还可以防止工作偏见。面对复杂的任务时，学会打破目标并分配阶段，阐明每个链接的基本要求和要点，确保清晰的工作逻辑和正确的进步，并消除“同时窃取眉毛和胡须”的混乱状态。抓住工作规则科学思维，增强战略思维，历史思维，辩证思维，系统思维，系统思维，现代思维，法则，法律规则，XI Jinping提出的思维的计划和系统实施培养政治敏感性，以“参见微观并了解深度”，预测潜在的风险和隐藏问题，准确地了解大学和矛盾的特殊性，了解冲突的基本矛盾和基本方面，并在处理问题时享受肤浅的代祷，但要挖掘主要解决方案的根本原因；清楚地将组织定位在党和国家的一般发展以及当地的一般高质量发展上，确保每个提案都反映了百分比工作，并避免短缺“仅看到树木而不是森林”的极限。这是诱人的实践权力，表现出对知识和行动的统一性的责任，而实践权力的努力是改变连续行动中价值观的能力。主要在于知识和行动的统一。它不仅专注于行动本身，而且还强调了行动背后的信念，价值观和长期目标。这是比实施更高的能力水平。为了防止实际的力量，我们需要专注于三个要点：勇于克服困难的责任是干部的基本责任，而克服困难的基本责任是测试党派精神和能力的“试金石”。面对改革，发展和稳定的大量工作，我们需要直接应对组织工作中的困难，例如在选择干部时破坏资历讨论，解决杂草薄弱和分散的组织中的“人员，管理，材料和有效性”，破坏机构障碍和人才机制等成为自己的榜样。在领导力和创新的智慧上进行实用和实用的工作，以放弃“机械实施”和“复制”的惯性，并根据实际条件进行创意工作。在执行该政策时，我们专注于“准确的灌溉”，并根据区域，单位和干部的特征制定不同的计划；在土著党的大楼中，我们专注于“深层耕种和彻底的工作”，探索党组织系统和土著管理集成的新OneSdellery，并通过“微型创新”和“黄金思想”来改变政党组织对管理效率的好处，应对管理效率，响应大众需求，并解决实践问题。用很长一段时间的耐心来修复工作通常是“ Potential achievements". The results require time to accumulate and try to practice. Avoid "a gust of wind" and "sports" style. We need to continue to promote established techniques and policies. For example, the construction of the Cadre team needs to be done throughout the process from discovering, training, management and management, and the reform of civilian performance management reform must be completed and improved in the year; At the same time, we focus on cultivating iGreat political ecology and political culture, adhere对于公平和正直的原则，遵守适当的工作取向，并执行诸如年轻干部的“ Dunmeng Plan”之类的长期机制，通过继续努力来表现出对理由的高度责任。